Aplicación de test psicométricos

Evaluaciones disponibles:

Test de liderazgo

Evalúa las competencias y habilidades de liderazgo en tu equipo para identificar líderes potenciales y fortalecer la gestión interna.

Test de personalidad

Conoce el perfil de cada colaborador y cómo sus características personales influyen en el trabajo en equipo, en la toma de decisiones y en el desempeño general.

Test de Coeficiente Intelectual (IQ)

Analiza las habilidades cognitivas y la capacidad de resolución de problemas, contribuyendo a la asignación de tareas según las fortalezas intelectuales de cada persona.

Test de Inteligencias Múltiples

Descubre las diferentes inteligencias (lógico-matemática, lingüística, espacial, etc.) que cada miembro aporta, para optimizar su rol y funciones dentro de la empresa.

Test de burnout

Identifica el nivel de agotamiento laboral y posibles factores de estrés, proporcionando información clave para mejorar el ambiente de trabajo y reducir riesgos.

Test de valores

Evalúa las creencias y prioridades fundamentales de una persona mientras entendemos las motivaciones y actitudes que guían su comportamiento.

Test de presencia de estrés, depresión y ansiedad

Obtén una evaluación completa sobre el bienestar mental de los colaboradores, para anticipar y gestionar situaciones de riesgo.

Test de asertividad

Mide la capacidad de una persona para expresar sus pensamientos, deseos y derechos de manera clara y respetuosa.

Test estilos de aprendizaje

Identifica las preferencias personales de quienes conforman la empresa sobre cómo aprende mejor.

Test estilos de solución de conflictos

Identifica si tu equipo tiende a evitar, confrontar, ceder, comprometerse o colaborar en la resolución de conflictos.

Test estilos de negociación

Descubre el enfoque que se maneja en las negociaciones relacionadas a tu empresa para definir si es el adecuado. 

Encuestas de clima organizacional

Conoce la percepción de tus colaboradores sobre el ambiente de trabajo, la cultura y las relaciones dentro de la empresa para que identificando las áreas de mejora busquemos aumentar la satisfacción y la productividad.

Evaluaciones 360°

Obtén una retroalimentación integral sobre el desempeño de una persona, recopilando opiniones de superiores, compañeros y subordinados.

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